OUR LEADERSHIP COACHING
저희 리더쉽 코칭은 500대 포춘 기업의 임원을 전문으로 코칭하는 세계적인 코칭 기관인 마샬골드스미스의
코칭 기법(Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching)을 사용하고 있으며, 조직의 탑 리더 및 핵심 인재로 발탁된 성공적인 임원 및 매니져의 리더쉽 향상을 위하여 설계 되었습니다.
수 십년간 세계 우수 기업의 탑 리더들을 코칭한 경험을 기반으로, 마샬골드스미스 코칭은 임원 및 매니져 코칭 시 무엇이 가장 중요하고 필요한지 명확한 잣대를 가지고 있습니다.
그건 바로 조직과 개인의 ROI 극대화 입니다.
오늘날 기업의 임원 및 매니져들이 직면한 도전은 리더쉽을 이해하는 것이 아니라, 이해한 리더쉽을 실행하는 것 입니다.
성공한 조직의 리더들이 더욱 효과적이 되기 위해서는, 그들의 이해관계자들에 의해서 리더의 리더쉽 변화가 긍정적이고, 지속적으로 유지되며, 인지되고, 인정되어야만 합니다.
Transparent Process that Guarantees Growth
저희 코칭 프로세스는 이해관계자들의 참여, 장기적인 행동 변화의 실행, 그리고 효과적인 리더쉽 성장까지의 팔로우업에 중점을 두고 있습니다. 마샬골드스미스 코칭 프로세스는 매우 효율적이며, 투명하고, 구조화되어 있으며, 다음과 같은 절차로 실행 됩니다:
Results for the Leader
마샬골드스미스 코칭 프로그램에 참여한 4개 대륙 11,000개 기업의 리더들 중 95%가 자신들의 리더쉽이 확실하게 향상되었다고 확인 해 주었습니다. 이렇듯 마샬골드스미스 코칭은 기업의 성공적인 임원 및 핵심인재를 위해 고안 되었습니다.
Results for the Organization
체계적으로 이해관계자를 참여시킴으로써, 수 많은 긍정적인 강화 효과와, 팀과 조직에 아주 강력한 물결효과를 불러 일으킵니다.
3 Characteristics Drive Results in Our Executive Coaching:
Why Involve Stakeholders?
확실한 효과가 있는 코칭을 위해서는 이해관계자들의 체계적인 참여가 많은 긍정적인 강화 효과를 불러 일으키기에 그들의 참여는 꼭 필요 합니다.
Customized Coaching and Disciplined Execution
저희 마샬골드스미스 코칭 컨텐츠는 리더의 개인별 리더쉽 필요에 맞게끔 매우 특화된 반면에, 전반적인 코칭 참여 프로세스는
매우 투명하고 구조화되어,
규율화된 실행을 확실히 실시 할 수 있습니다.
Team Stakeholder Centered Coaching