OUR LEADERSHIP COACHING

저희 리더쉽 코칭은 500대 포춘 기업의 임원을 전문으로 코칭하는 세계적인 코칭 기관인 마샬골드스미스의 코칭 기법(Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching)을 사용하고 있으며, 조직의 탑 리더 및 핵심 인재로 발탁된 성공적인 임원 및 매니져의 리더쉽 향상을 위하여 설계 되었습니다.

수 십년간 세계 우수 기업의 탑 리더들을 코칭한 경험을 기반으로, 마샬골드스미스 코칭은 임원 및 매니져 코칭 시 무엇이 가장 중요하고 필요한지 명확한 잣대를 가지고 있습니다. 그건 바로 조직과 개인의 ROI 극대화 입니다.

오늘날 기업의 임원 및 매니져들이 직면한 도전은 리더쉽을 이해하는 것이 아니라, 이해한 리더쉽을 실행하는 것 입니다. 성공한 조직의 리더들이 더욱 효과적이 되기 위해서는, 그들의 이해관계자들에 의해서 리더의 리더쉽 변화가 긍정적이고, 지속적으로 유지되며, 인지되고, 인정되어야만 합니다.

Transparent Process that Guarantees Growth

저희 코칭 프로세스는 이해관계자들의 참여, 장기적인 행동 변화의 실행, 그리고 효과적인 리더쉽 성장까지의 팔로우업에 중점을 두고 있습니다. 마샬골드스미스 코칭 프로세스는 매우 효율적이며, 투명하고, 구조화되어 있으며, 다음과 같은 절차로 실행 됩니다:

• 행동기반 인터뷰 및 다면 리더쉽 평가를 통해, 리더쉽의 강점 및 향샹이 필요한 부분을 확인 후, 리더가 1-2개의 리더쉽 성장 항목을 선택 합니다.
• 이해관계자들이 리더가 선택한 리더쉽 성장과 연관있는 가장 실용적인 ‘feedforward’ 제안을 몇 가지 합니다.
• 이때 이해관계자들의 제안과 그 범위가, 리더가 실행해야 하는 월별 실행 계획과 직결됩니다.
• 리더는 그 실행 계획을 수행하면서 행동과 인식을 변화하게 됩니다.
• 리더쉽 성장은 이해관계자들의 인지 변화에 기반을 두고 매 분기마다 평가됩니다.

Results for the Leader

마샬골드스미스 코칭 프로그램에 참여한 4개 대륙 11,000개 기업의 리더들 중 95%가 자신들의 리더쉽이 확실하게 향상되었다고 확인 해 주었습니다. 이렇듯 마샬골드스미스 코칭은 기업의 성공적인 임원 및 핵심인재를 위해 고안 되었습니다.

• 자기결단 및 민첩한 학습에 대한 높은 욕구를 가진 성공한 리더의 강화 심리를 활용 합니다.
• 변화를 이끌어내는 리더쉽 행동에 초점을 맞춰서, 인지부터 행동의 수용까지 신속하게 진행됩니다.
• 리더쉽 브랜드 구축을 위한 강력한 프로세스를 제공 합니다.

Results for the Organization

체계적으로 이해관계자를 참여시킴으로써, 수 많은 긍정적인 강화 효과와, 팀과 조직에 아주 강력한 물결효과를 불러 일으킵니다.

• 조직의 구성원들이 리더의 변화하려는 노력을 받아들이고, 구경꾼이 아닌 열렬한 지지자가 됩니다.
• 변화하려는 리더 및 그로인해 혜택을 보는 이해관계자들의 동기를 부여함으로써, 리더쉽 성장을 마주하고 인지하게 됩니다.
• 리더가 새로운 행동으로부터 새로운 습관과 상세 절차로 나아갈수록, 이러한 변화는 주변 환경에 자연스럽게 녹아 들게 됩니다.
• 코칭의 멘토링이 조직 문화의 일부로 자리매김 하게 됩니다.

3 Characteristics Drive Results in Our Executive Coaching:

• 주요 이해관계자들과의 360도 다면평가와 행동기반 인터뷰
• 조직내에서 지향하는 리더쉽에 맞춘 정교한 리더쉽 모델(Authentic Leadership Model)
• 위 두가지 요소를 연결하는 효과적이고 효율적인 로드맵

Why Involve Stakeholders?

확실한 효과가 있는 코칭을 위해서는 이해관계자들의 체계적인 참여가 많은 긍정적인 강화 효과를 불러 일으키기에 그들의 참여는 꼭 필요 합니다.

• 가장 효과가 있는 특정 리더쉽 행동을 신속히 식별 할 수 있도록 합니다.
• 리더의 리더쉽 향상 뿐만이 아니라, 동료들이 이 변화를 인지 함으로써, 조직의 리더쉽 브랜드를 구축 할 수 있습니다.
• 동료 및 팀원들이 리더의 변화하려는 노력을 받아들이고, 리더의 지지자가 되며, 리더가 변화하는데 되움이 되려는 환경을 만들게 됩니다.

Customized Coaching and Disciplined Execution

저희 마샬골드스미스 코칭 컨텐츠는 리더의 개인별 리더쉽 필요에 맞게끔 매우 특화된 반면에, 전반적인 코칭 참여 프로세스는
매우 투명하고 구조화되어, 규율화된 실행을 확실히 실시 할 수 있습니다.

• 리더가 무엇을 하고 있으며, 어느정도 진행되고 있는지, 정기적인 진행 상황 리포트 제공
• 조직 내 리더쉽 문화에 대한 고위급 임원의 리뷰
• 조직에서 리더에 대한 투자 ROI 의 측정 가능한 결과 제공

Team Stakeholder Centered Coaching

• 팀 전체 대상 “팀 리더쉽” 워크샵 진행
• 매월 팀 코칭 세션 진행
• 매월 팀원 대상 일대일 코칭 세션 진행
• 분기별 리더쉽 성장 리뷰 리포트 제공